Esquemas de opção de compartilhamento de empregado Informação Na Irlanda, os funcionários podem dispor de certas opções de compartilhamento de sua empresa que podem ser isentas de impostos ou fiscais. No entanto, é útil ter em mente que existem poucos benefícios que os funcionários podem receber e que são completamente isentos de impostos. Existem duas maneiras principais de um empregado se beneficiar de ações da empresa: Planos de compartilhamento de lucros aprovados Opções de ações O orçamento de 2011 fez uma série de alterações ao tratamento tributário de ganhos decorrentes de vários tipos de esquemas de participação, incluindo a realização de ganhos cobrados ao Universal Taxa Social (USC) e PRSI. Esquemas de compartilhamento de lucros aprovados Os esquemas de compartilhamento de lucros aprovados permitem que um empregador dê uma participação de empregado na empresa até um valor máximo de 12.700 por ano isento de impostos. Os Esquemas aprovados de compartilhamento de lucros estão sujeitos a certas condições estabelecidas na legislação e administradas pelos comissários de receita. Ao fornecer o regime cumpre as condições exigidas, um empregado não pagará impostos sobre ações até um valor máximo de 12.700 por ano. O empregador deve manter as ações por um período de tempo (denominado período de retenção) e o empregado não deve alienar as ações antes de três anos. Se um funcionário disponha de ações antes deste tempo, ele ou ela é obrigado a pagar o imposto de renda sobre o que for mais baixo do seguinte: O valor de mercado das ações quando foram entregues ao empregado ou, O valor das ações no Tempo de venda Os esquemas de compartilhamento de lucros aprovados estão sujeitos a uma série de condições que devem ser verificadas com os comissários de receita. Mais informações podem ser encontradas na publicação de receitas aprovadas Planos de compartilhamento de lucros IT62 (pdf). Opções de ações na sua empresa de empregadores Receita aprovada Os esquemas de opções de ações com redução de poupança permitem economizar e comprar opções de ações em seu imposto de empresa de empregadores efetivamente. Você deve verificar com os comissários de receita e seu empregador quanto às regras aplicáveis às suas opções de ações e quando você está sujeito a pagar impostos. Você pode encontrar informações na publicação de receita A Guia para esquemas de opções de ações relacionadas à poupança (pdf) e no eBay de receitas nº 2713 Documentos relacionados O imposto sobre ganhos de capital de ganho de capital é cobrado sobre o ganho de capital ou lucro obtido na alienação de um ativo. Alguns ativos estão isentos do imposto sobre ganhos de capital. Descubra se você é responsável pelo imposto sobre ganhos de capital. Imposto sobre as aquisições de capital Se você receber um presente, talvez seja necessário pagar uma taxa de presente. Se você receber uma herança após uma morte, pode estar sujeito ao imposto sobre herança. Ambos os impostos são tipos de imposto sobre aquisições de capital. Tributação dos benefícios do emprego Os empregados podem obter certos benefícios, além de seus salários ou salários. Alguns desses benefícios são tributados. Este documento fornece informações sobre como esses benefícios são tributados. Fale Conosco Se você tiver uma pergunta relacionada a este tópico, entre em contato com o Citizens Information Phone Service no 0761 07 4000. O Serviço Telefônico funcionará de segunda a sexta-feira das 9h às 18h durante janeiro de 2017. Você também pode visitar o Centro de Informação de Cidadãos local. Guia de imposto global para pessoas com compensação de ações Este guia explica a tributação da compensação de estoque em 40 países. Incluindo as regras sobre imposto de renda, impostos sociais, imposto sobre ganhos de capital, rendimentos, residência fiscal, imposto de saída e relatórios de ativos. Para fornecer mais recursos, cada guia do país liga para o site da agência fiscal nacional e, quando aplicável, para o tratado fiscal do país com os Estados Unidos. Os perfis dos países são rotineiramente revisados e atualizados conforme necessário. No final de cada um, o mês da atualização mais recente é dado. Não é incomum que as regras fiscais do país sobre a compensação de estoque permaneçam inalteradas por vários anos, por isso, em alguns guias do país, não são necessárias atualizações por longos períodos. Além da cobertura específica do país neste guia, veja também uma série de artigos relacionados e um FAQ sobre tributação internacional em geral para funcionários móveis. Outra FAQ apresenta dados de pesquisa em planos de ações fora dos Estados Unidos. Uma FAQ diferente explica os programas de equalização fiscal através dos quais algumas empresas pagam o imposto estrangeiro de funcionários em cargos internacionais. Seu Global Tax Guide é fantástico e vale a pena a assinatura em si mesmo. Um ótimo recurso Cynthia Hunt, Departamento de Direito, Entegris Por que este guia importa A tributação da remuneração de estoque para funcionários móveis pode ser especialmente complexa, especialmente quando eles trabalham em dois ou mais países durante o período de aquisição de prêmios. Em uma pesquisa de empresas multinacionais, 67 dos entrevistados relataram que os funcionários não têm uma boa compreensão de como se beneficiar de compensação de capital fora dos Estados Unidos (2015 Global Equity Incentives Survey por PricewaterhouseCoopers e NASPP). Nosso Global Tax Guide é um ponto de partida valioso tanto para os participantes do plano de ações quanto para os profissionais de planos de ações que precisam saber sobre a tributação da compensação de estoque nos países cobertos. Procure conselhos profissionais sobre situações específicas Este guia pode ser um ponto de partida útil e uma ferramenta de pesquisa, fornecendo um quadro geral de referência sobre as leis tributárias em cada país coberto. No entanto, você deve contatar contabilistas, profissionais fiscais, advogados e / ou departamentos de recursos humanos para obter conselhos sobre situações específicas. O conteúdo do Global Tax Guide não deve ser interpretado como conselho legal, fiscal ou de planejamento financeiro sobre fatos ou circunstâncias específicos. Contexto do Global Tax Guide O Global Tax Guide foi originalmente preparado por Louis Rorimer do escritório de advocacia Jones Day em Cleveland, Ohio, e foi escrito para expressar suas opiniões e não necessariamente as opiniões do escritório de advocacia com o qual ele está associado. O Sr. Rorimer também é o autor do livro de dois volumes, International Stock Plans. O Global Tax Guide é atualizado conforme necessário pelo pessoal do myStockOptions. O conteúdo é fornecido como um recurso educacional. MyStockOptions não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions é uma marca comercial registrada no governo federal. Não copie ou extraie esta informação sem a permissão expressa do myStockOptions. Entre em contato com editores para obter informações sobre licenciamento. Guia de impostos globais: Irlanda O Guia de impostos globais explica a tributação de prêmios de ações em 40 países: opções de compra de ações, ações restritas, unidades de ações restritas, ações de desempenho, direitos de avaliação de ações e planos de compra de ações de funcionários. Os perfis dos países são regularmente revisados e atualizados conforme necessário. Fazemos o nosso melhor para manter o trabalho animado. Maximize seus ganhos de compensação de estoque e evite erros. Excelente conteúdo e ferramentas premiadas. Você precisa de uma assinatura Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo aos nossos conteúdos e ferramentas premiados em opções de ações de funcionários, reservas de estoque restritas, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um Membro Premium Veja nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza. Você quer aprender mais sobre a Associação MSO Pro. Esqueceu seu nome de usuário e senha Clique aqui e tentaremos ajudá-lo a encontrá-lo. Perguntas ou comentários Suporte por e-mail ou ligue para (617) 734-1979. O conteúdo é fornecido como um recurso educacional. MyStockOptions não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions é uma marca comercial registrada no governo federal. 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